出社會這么多年，尤其是在「行動通信產業」也已經16年了，回想起來，歷程中我ABC的收獲就是「豐富的人脈」及「朋友的信任」！
這一點小小的成果算不上是成就，尤其是已經經歷過「面臨死亡」的無助的張大帥而言，我已經不會去強求甚么成就了！
大帥年輕的時候也是跌跌撞撞，一年換好幾個工作！在每一個職位上也都遇上「自己走不過去」或是「自己看不開的難題」，就這樣一個一個工作換來換去，好像這一些難題也沒少出現過，或許就是自己這一輩子所要學習、成長的人生課題吧！
一直到有一天，我突然頓悟似的發現，原來問題是發生在我身上！可是我不知道該如何去沖破這一道人生難題？
就這樣，我開始認同「挫折是成長的動力」這一句話，其實，如果在職場中您已經勝任有余，職務上的大小事情都難不倒您，這一份工作對大帥現在的我來說就會認為「十分無趣」，當然在年輕時遇上挫折也總是怨聲載道遲遲走不出那股「負面情緒」。
讀到這里，或許您會好奇我是怎么轉變的？
話說以前在某任職公司里，我被貼標籤為「非主流派」，換一句話講就是主管心目中頭痛的人物，能干活卻是不聽話、不愿意同流合污的那種部屬；可想而知，我跟他都生活在「負面情緒」當中。
有一天出差回程，獨自開車在稿速公路公路上，我似乎聽到有人點化我說：如果你的主管已經成為你工作上的成長阻礙，為什么不能先放下心中你對他的一切評價，重新試著跟他交朋友呢？反正也不會比現在這樣更差！試試看改變一下自己的想法與作法，說不定可以否極泰來也說不定！
當下，我拿起手機，鼓起勇氣打電話給我的主管，在電話前幾分鐘里，我們幾乎是在相互咆哮及三字經問候語中度過；后來，我們冰釋前嫌，道盡我們彼此對對方的不滿情緒，當然我們彼此也都從「負面情緒」的漩渦中走出來了！
大帥在職場擔任中階主管的成長階段，也常陷入一個迷思---「只要業績表現好，升官是必然的結果」，如今想來這個觀念真是一廂情愿的想法；更嚴重的是到了自己業績飛黃騰達的階段竟然陷入更深一層的自我麻醉的幻想之中---「公司沒有我會倒」，這是多么令人噴飯的念想，但是在當時，大帥確實是一直在這自我幻想的迷思中度過我的一大段人生旅程，一直到我被醫生確診得了扁桃腺癌，住院接受電療與化療，甚至到今天這一家公司也還沒有倒，已經5年了！
要成就一番事業，心中要端平一把秤！
做任何決策之前先端平心中的那一把秤，這樣的決策才會是對公司對大多數人的利益有幫助，而不是只考慮到一己的私利而傷害公司、損害朋友的利益！
就像我在部落格上面所寫的一樣：
無論做人還是做事,都要善始善終,方能從從容容在江湖上行走,廣交天下朋友,助己成就一番偉業! （書上說的）
【資料來源：張大帥的部落格】
