<label id="suoy2"><del id="suoy2"></del></label>

  • <label id="suoy2"></label>
    <center id="suoy2"><optgroup id="suoy2"></optgroup></center>
    <label id="suoy2"></label>
  • <span id="suoy2"></span>
  • 字號:

    扮演世界發(fā)光的幕后推手:綠能管理師

    發(fā)布時間: 2016-09-03 18:38      來源:拓展訓練 http://www.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    LED新勢力 銳不可擋 照明是人類重要、且基本的生存條件。隨著科技日新月異的進步,光源在現(xiàn)今已成為生活中不可或缺的必備品,然而,在資源有限情況下,人們逐漸察覺「節(jié)能減炭」環(huán)保的重要性,近年來,能源價格攀升,溫室效應增強,全球重要的工業(yè)產(chǎn)業(yè)無不致力于開發(fā)能之省電、且低污染的光源,LED就是近幾年綠能產(chǎn)業(yè)


    LED新勢力 銳不可擋

    照明是人類重要、且基本的生存條件。隨著科技日新月異的進步,光源在現(xiàn)今已成為生活中不可或缺的必備品,然而,在資源有限情況下,人們逐漸察覺「節(jié)能減炭」環(huán)保的重要性,近年來,能源價格攀升,溫室效應增強,全球重要的工業(yè)產(chǎn)業(yè)無不于開發(fā)gaoxiao能之省電、且低污染的光源,LED就是近幾年綠能產(chǎn)業(yè)重要的產(chǎn)物。

    LED是「發(fā)光二極體(Light emitting diodes, LEDs)」的簡稱,主要效用在于耗電量低、元件壽命長,不需暖燈時間,且反應快速,例如綠燈號誌快步走路的「小綠人」、公車到站顯示器、室內(nèi)燈具、筆記型電腦的指示燈…等,都可以看見它的存在。政府近年來極力發(fā)展LED產(chǎn)業(yè),積極制定政策以協(xié)助業(yè)界突破發(fā)展瓶頸,且投入大量補助款于LED路燈省電節(jié)能計畫,LED已是當紅的炸子雞,其市場發(fā)展雄厚實力,指日可待。

    加強磚業(yè)能力 成為綠能搶手人才

    過去曾經(jīng)從事LED相關工作,目前仍在綠能產(chǎn)業(yè)擔任管理師的許先生談到,許多年輕人想要進入該產(chǎn)業(yè),但感慨表示,現(xiàn)在的年輕人普遍抗壓性不夠,且在進公司前無研發(fā)的經(jīng)驗或沒有預備足夠的磚業(yè)技能,不能立即上戰(zhàn)場。

    許先生期勉要成為下一個綠能產(chǎn)業(yè)工作者必備的基本條件,至少兩年以上的工作經(jīng)驗,若無工作經(jīng)驗則年紀需在32歲以下,另外,精通外國語言能力,如英文、德文、西班牙文,以便于與外國客戶溝通協(xié)調(diào),或email書信往來,再者,基本的程式語法或磚業(yè)軟體,如Pro/Engineer工程製圖、AutoCAD 2D、3D繪圖軟體…等,亦為必備條件。

    以許先生就職的單位,80%工作者進入公司時,已具有相關工作經(jīng)驗,這些工作者在求學時期,有些學校科系有教程式語法或磚業(yè)軟體,有些學校則無,以許先生來說,磚業(yè)能力的培養(yǎng),是自己花錢在外面學習的。另外,許先生提到該產(chǎn)業(yè)大多產(chǎn)業(yè)採責任制,沒有加班費,工作時常至11、12點,甚至凌晨,年輕人在踏入該產(chǎn)業(yè)時,就應有心理調(diào)適,良好工作適應能力,以及考量能否承受長時間工作。

    締造個人佳績 稿薪不是神話

    對許先生來說從事LED工作,ABC有挑戰(zhàn)的地方是開發(fā)新產(chǎn)品,從無到有,如光源 power、燈殼、設計、色溫設計、晶片尺寸,一體成型,在人手不足的情況下,撰寫程式、研發(fā)、設計、和客戶溝通協(xié)調(diào)…等工作細節(jié)執(zhí)行,往往需要承擔極大的壓力及責任,當然,能持續(xù)在這個行業(yè)十年以上,ABC主要的因素是該產(chǎn)業(yè)能給予優(yōu)渥的待遇,公司除了基本薪資外,會視個人表現(xiàn)、績效,給予分紅,從2萬至10萬左右不等,甚至超過10萬以上,視個人表現(xiàn),給予配股,若為績優(yōu)人才,公司會給予相當豐厚的薪水,增加留職的傾向,若表現(xiàn)不佳,分紅就少很多,有相當大的差別待遇。ABC后,許先生對欲從事綠能產(chǎn)業(yè)的求職者苦口良心建議,「請在磚業(yè)、語言能力多下苦工」。

    相關甘苦談連結(jié):

    PM是公司工程的前進者 產(chǎn)品工程師 新手能進上市公司不見得比較好 磚案管理師職務大解密

    版權(quán)所有: 北京銘潤拓展培訓中心版權(quán)所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

    集團總部地址: 北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)4號街區(qū)力寶廣場C座12層 全國服務熱線:4000288501

    備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a>

    主站蜘蛛池模板: 色综合久久综精品| heyzo专区无码综合| 狠狠色婷婷七月色综合| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲综合色丁香麻豆| 色噜噜狠狠狠色综合久| 亚洲综合在线另类色区奇米| 18和谐综合色区| 色爱区综合激情五月综合激情| 中文字幕亚洲综合精品一区| 丁香六月婷婷综合| 色综合久久综合中文小说| 国产色综合天天综合网| 国产色产综合色产在线观看视频| 亚洲AV综合色区无码另类小说 | 国产天天综合永久精品日| 婷婷综合另类小说色区| 九九综合九九综合| 一本一道久久a久久精品综合 | 婷婷色中文字幕综合在线| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 伊人久久综合精品无码AV专区| 国产尹人香蕉综合在线电影| 一本久道综合色婷婷五月| 久艾草国产成人综合在线视频| 99久久国产综合精品1尤物| 伊人久久大香线焦AV综合影院| 国产精品成人免费综合| 国产亚洲Av综合人人澡精品| 国产精品综合一区二区三区| 国产尹人香蕉综合在线电影| 五月综合激情婷婷六月色窝| 一本综合久久国产二区| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 狠狠色丁香久久综合五月| 少妇熟女久久综合网色欲| 伊人久久综合精品无码AV专区| 精品综合久久久久久97超人| 色777狠狠狠综合| 色婷婷久久综合中文网站 | 国产成人综合在线视频|