成為磚案經理的三個性格基本條件 要是你和我一樣雞婆 , 你自然不能眼見公司裏竟然有事情丟著沒有人管, 于是你會撿起來做,做到傷肝傷膽傷心還經常傷風更常傷感, 如果你和我一樣愛管間事, 你當然不能看著同事甲和同事乙因小事吵架傷了和氣, 于是你會辦桌擺酒請KTV,一定要雙方坐下來當面橋出個道理,.
若是你和我一樣講義氣, 你必然不能接受A部門和B部門為了搶資源而斗氣, 于是你會拔出俠客的劍東砍西劈, 讓大家都感受到你期許公平公正公開的誠意.. 成為磚案經理后的四個必然現象
Everyone ask you something 限乘15人的電梯裏遇到14個同事,分別問你14件不同的事, 每個案子都和你有關,每個人都問你進度, 你再也沒有說 “關我屁事”的權利,因為每件事還真的都跟你密切相關.
Everything emergency 到你手上的簽呈都是紅色封面,事情要是不急,何必找你? 要是前面有人處理得好,就不需要磚案經理出來收拾殘局, 局面不慘,又怎能突顯救護人員的緊急應變能力?
Every day is deadline 你的手上同時進行很多磚案,時程各自不同, 里程碑立得滿地都是,時時都有關要過,天天都是ABC后期限, 磚案組等于重案組,不嚴重就不需你出面,但ABC后怎么每件事都那么嚴重.
Every project is new. 春酒沒人跳舞你跳,福委會沒人辦旅游就由你來揪團, 公司希望開創新事業體~也還是找你這位磚案經理, 事不分正經不正經,人不論磚業不磚業, 只要是新的、沒人試過的、通通歸你. 如果你將以上情境甘之如詒,視為上天要造就你,那就不一定要考証照PMP, 管它五大流程和九大知識領域,先改一下分機~911~你就是ABC棒的磚案經理.
