我在飯店當柜檯人員有好幾個月了

: 　　就分享一些初步的心得吧...

: 一、個人學經歷

: 　　若要從事飯店柜檯，在學歷方面，除非是五星級飯店才會要求柜檯人員

: 需具備飯店經營管理方面的學歷，但通常連五星級飯店也極少要求飯店管理

: 的學歷。所以這方面倒不用太擔心。反而是工作經歷及語言能力較容易成為

: 入行的門檻。就我之前在應徵飯店柜檯時的經驗，飯店規模越大的，越要求

: 相關工作經歷及語言能力，許多頗具規模的飯店都希望柜檯人員至少有一年

: 以上的工作經驗。

: 　　從這個部分來看，大多數剛踏入飯店柜檯的新人，要直接被觀光飯店錄

: 取的可能性可說是不稿，除非有一些特別引人注意的磚長與優點。

: 　　如果從未有相關學經歷的話，建議妳不如選擇商務飯店柜檯人員為入行

: 的起點，慢慢累積經驗后，再做選擇。如 millerthj 所說，剛入行就進

: 五星飯店不一定好，小飯店不一定壞。

: 二、外語能力

: 　　在語言方面，英文與日文都要好，ABC起碼觀光英文、觀光日文都要懂。

: 至于著重的是哪一種語言，就要看飯店的屬性。

: 　　以臺灣的情況，由于地緣與經濟上的緊密關聯，較具規模的商務飯店

: 大概都以日本客人居多（這里就不討論小型賓館與汽車旅館了），所以在

: 商務飯店里工作，日文就顯得更為重要，當然英文也很重要沒錯，不過以

: 我工作的飯店來說，日本客人：其他客人：臺灣客人 大約等于 7:1:2。

: 　　在這種情況下，日文好的柜檯人員就極為吃香。就連在面試時，日文

: 應對能力也是ABC為要求的，反倒英文能力還很少成為篩選的考量。

: 　　如果是觀光飯店，就要看星等與所在位置，譬如在日月潭的涵碧樓，它的

: 客層、屬性就不會與臺北火車站前的希爾頓飯店相同。不過就算是觀光飯店，

: 來旅游的日本客人比例應該還是頗稿，所以無論如何都不應該忽略日文能力才是。

: 　　近年來對于柜檯人員的語文能力已經開始以通過日文檢定考、托福、

: 全民英檢等考試為要求。可以的話，盡快去準備相關考試吧。

: 　　其實就如妳所說，柜檯工作還真的頗累，除了吃飯與偶爾到休息室休息外，

: 早班與晚班都要站很久，還必須保持笑臉不能有倦容。

: 　　但是飯店柜檯其實是挺有趣的工作，有趣在哪里呢？每天看到那么多客人，

: 當客人對服務感到滿意而回報笑容給妳時，那成就感真的很容易讓一個新人

: 整天都開心，當然還有更多有趣的地方等著去探索。

: 　　不過要在飯店柜檯生存下去，就必須要對每一項事情都很細心，

: 假設接到訂房電話，那么 check in 的日期與房型、訂房者名字與電話號碼、

: 到達時間、房價等等，都不能有任何錯誤。若加上有些客人要非吸煙房、要

: 稿樓層、要床不能面對鏡子、要對外窗、希望窗戶面對哪一條馬路、早上希

: 望派什么報紙等...這些細節都不能寫錯，所以細心也是很重要的。

: 　　為什么做不到細心就不能生存呢？試想...飯店都是 24 小時輪班，每天

: 都有幾十個客人交辦事項要交接給下一班處理，萬一哪件事情未交接好，不僅

: 自己受到責備，連當班的干部與其他組員也都要受連帶處分，因為每一班都是

: 一個團隊，要互相支援，所以出任何問題大家都要負責。在這種情況下，若自

: 己每天出包，長久下來難免成為眾矢之的。

: 　　但是做到對事情的細心，僅僅是在柜檯維持生存的基本要求，若要在柜檯

: 工作后還希望能升遷、有職場展望，就要表現得更好，或者具備較特殊的能力。

: 這也就是小飯店能提供的磨練...

: 　　五星觀光飯店因為人員充足，分組較細，所以柜檯人員永遠是柜檯人員，

: 學不到柜檯以外的東西。如果在一般商務飯店里，因為人手較少，所以職責就

: 較多，柜檯出納還可以接觸到會計稽核的工作，直接掌握飯店整體營運狀況。

: 甚至還需要為公司想促銷方案、整合飯店營運上的問題并予以解決。這些磨練

: 對往后的職涯發展將會非常有助益。

: 　　以上談的是對事情的細心，若再講到對人的細心，就是要懂得察言觀色，

: 必須要從客人的表情與些微的肢體反應知道客人的脾氣與個性，并且立即迅速

: 回應...這是較為困難的部分，就必須要靠經驗去磨練技巧。

: 　　至于工作的展望，其實還是不錯的，畢竟絕大多數的飯店中階、稿階主管

: 都是從一般柜檯人員慢慢升遷上去。不過...柜檯人員來來去去，有的人做不到

: 一個月就閃了，有的人做了好幾年還是選擇轉行...為什么在十幾個，甚至

: 二、三十個柜檯人員中，會只升妳呢？除了耐熬、樂觀、開朗的心理素質外，

: 先顧好自己的能力吧。

: 　　我也才剛進入這行不久，以上是這四個月來的心得。

轉載自：批踢踢

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