【2013年12月10日訊】職場(chǎng)要求總是水漲船稿，公司招人時(shí), 大部分的職位要求同時(shí)具備軟硬技能的候選人，因?yàn)楣拘枰牟粌H僅是一臺(tái)會(huì)工作的〝機(jī)器〞 。如果你不具備相應(yīng)的軟實(shí)力，如不能很好的與人相處、沒(méi)有積極的態(tài)度、不能作為團(tuán)隊(duì)的一部分承擔(dān)相應(yīng)的工作，并且不能夠創(chuàng)造性和批判性地思考, 那你再多么有才華也沒(méi)有用。

職業(yè)網(wǎng)站Indeed.af 分享了對(duì)求職者和雇員應(yīng)當(dāng)具備的ABC寶貴的7項(xiàng)軟技能，：

1. 合作與領(lǐng)導(dǎo)能力：不進(jìn)入公司的領(lǐng)導(dǎo)層，只具備合作能力是否就足夠了？您錯(cuò)了，普通員工一樣要具備稿瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)能力；

2. 靈活性是一筆寶貴的財(cái)富：一個(gè)可貴的好員工，要像水一樣可以適應(yīng)不同的容器，??不管發(fā)生什么，能夠適應(yīng)和變通的員工是ABC可靠的；

3. 善于溝通：當(dāng)然在這之前首先要學(xué)會(huì)如何做個(gè)好聽(tīng)眾，有了傾聽(tīng)的基礎(chǔ)，還要學(xué)會(huì)如何清楚的表達(dá)自己，并借助肢體語(yǔ)言讓你的溝通更生動(dòng)、更有效；

4. 應(yīng)變能力：意外不可避免，它通常考驗(yàn)一個(gè)人快速的應(yīng)變能力。在這時(shí)，機(jī)智和解決問(wèn)題的技巧就顯得異常關(guān)鍵；

5. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：聰明的人會(huì)樂(lè)于接受他人的反饋，并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 促進(jìn)磚業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展；

6. 知識(shí)儲(chǔ)備：自信很關(guān)鍵,但這需要知識(shí)和技能做后盾；

7. 創(chuàng)造性思維：有創(chuàng)意的人必然不枯燥，它能有效的推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新并提gaoxiao率。

無(wú)論是寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信，還是面試時(shí)，不要只是毫無(wú)感情的陳述你所擁有的技能。因此，閱讀招聘啟示要格外留意，引用具體實(shí)例證實(shí)你擁有雇主所需要的技能，自信的展現(xiàn)你的積極態(tài)度和熱情，向你未來(lái)的雇主證明你就是他們尋找的那匹職業(yè)黑馬。事實(shí)勝于雄辯--在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尤其如此。