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文／林簡松

這幾年臺灣的工作環(huán)境及條件真的沒有變得比較好，反而還倒退了好幾年，而且臺灣廠商都太過于苛求員工，諸如責任制，工作超時等，但這也許就是臺灣職場的特有文化，所以一出生就有電腦及網路可玩的這一代，勢必會覺得每天朝九晚五上班是件很辛苦很呆板的事，跟在網路上可以隨心所欲的發(fā)表言論及不受限制的網路世界有很大的差異。

所以想跟剛畢業(yè)的社會新鮮人分享這幾年來個人工作上的幾點心得，希望對新鮮人們在未來的生涯規(guī)劃有所幫助，讓以后的工作路能順利些。

1.認識自己，了解自己的興趣/磚長/天份在那里？ 
很多人工作一陣子后，都覺得自己的工作不是很順利，無法發(fā)揮，其中少部份是沒有碰到懂得欣賞你的主管或老闆，但大部份的人是沒有搞清楚自己真正的興趣及磚長在那里。每一個人都有屬于自己的特質與天份，如果可以靜下心來好好了解一下自己，認識自己，然后去選擇一個可以讓自己更容易發(fā)揮，能得心應手的工作，你才能有機會把自己的潛能及天份發(fā)揮出來。不要盲目跟著別人去追逐不適合自己的工作，不然你總是會覺得工作沒有成就感。

2.要不斷學習，充實自己
一旦你了解到自己真正的興趣及磚長后，你也必須在這領域上下點功夫好好的學習并充實好磚業(yè)技能，才能有所發(fā)揮。就算你已經是博士，也只是對某個磚業(yè)領域熟悉，不可能什么都懂，隔行如隔山，所以要虛心學習不斷充實自己，才能讓自己成長變得更成熟，甚至于可以讓自己在判斷事情的能力更清楚，因為了解越多，認識越多對我們在分析事情，判斷事情上會更清楚。當機會來臨時你也已經是準備好的那個人。

3.跟對老闆/主管才能讓自己加分/成長
當你沒有辦法在工作上得到成就或學習新的事物時，你就必須分析一下是自己不夠了解自己/不夠認真，還是老闆/主管不懂得欣賞你。如果你發(fā)現是老闆/主管的問題，你就必須去思考是否繼續(xù)待下去，因為跟錯老闆/主管可能會讓自己在原地踏步白忙一場，只有苦勞沒有功勞。但是如果覺得還是可以學習到新的事情或許可以再忍耐一下，把該學的事情學一學，再轉換跑道。另外老闆/主管的品德不好時，也要考慮是否長待，因為品德不正的老闆/主管隨時會給你或公司帶來麻煩，讓你白忙一場。真正好的老闆/主管會愿意培養(yǎng)員工，投資員工，讓員工學習，幫員工成長。

4.充實好自己，等待機會來臨
當以上幾點你都可以做到時，你就成功一半了，當機會來臨時就是你可以發(fā)揮的時候，但是有時候機會不見得都是好的，就像桃花，有好桃花及爛桃花，你必須透過以上幾點的經驗累計來判斷這機會是好機會還是爛機會，好機會可以讓你功成名就，爛機會只是被別人利用，讓別人踩在你頭上往上爬。所以必須先判斷清楚是好機會還是爛機會。職場上有時候就是這樣，會碰到什么樣的人不是我們可以選擇的，但我們必須想辦法讓自己工作順利一點，快樂一點。工作除了賺錢養(yǎng)家，千萬不要忘記要讓自己工作的快樂一點，開心一點。

以上一些工作多年來的觀點，希望能幫助到剛出社會的你。加油！

（作者:林簡松，現任職某科技公司）

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