MWC行動人才夯！

：行動人才需求年增48%  跨領域應用職缺  非工程職也能鍍金4成薪

MWC（世界行動通訊大會）正在巴塞隆納舉行，各大廠商競相發表新品，吸引鎂光燈和消費者目光！mobile遍地開花，軟體和應用人才炙手可熱，光是去年第4季，徵才企業在人力銀行釋出3.8萬個行動相關工作機會，年增48%。

人力銀行副總經理洪廣禮說，行動人才屬于跨產業和跨職務的職缺，工程背景者，先天吃香，可先深后廣；非工程背景者，透過年資加分，由廣而深，以產品企劃開發人員為例，年薪鍍金幅度逼近4成。

逾3.8萬個工作機會  歡迎行動人才

以mobile為核心概念，設定24組行動相關的關鍵字（行動、通訊、4G、5G、行動應用、行動軟體、行動通訊軟體、行動網頁、行動行銷、行動科技、行動商務、行動介面、行動支付、APP、Smart Phone、Android、ios、智慧型手機、智慧手機、智慧手持、智慧型手持、平板電腦、ipad、iphone），觀察自2012年第1季到2014年第4季，連續3年來的行動人才需求。

截至2014年第4季，企業至少釋出3.8萬個行動相關工作機會，年增幅達48%（2013年第4季需要2.5萬人，2012年第4季需要2.3萬人）。

行動人才需求遍地花  不限科技業、不限工程職

分析行動人才的需求企業屬于哪些產業？以及哪些職缺？除了科技產業之外，還遍及廣告行銷、數位內容、金融服務、以及民生消費；職務除了工程職，也擴及行銷企劃、業務、門市、以及客服等非工程職缺。人力銀行副總洪廣禮說，行動人才需求讓軟體類人才持續抬頭、數位內容崛起、非科技業雨露均霑。

行動人才身價稿  非工程職鍍金有望

行動人才平均月薪 5職缺皆和工程相關，通訊軟體工程師、電信通訊系統工程師、韌體設計工程師、RF通訊工程師、電腦系統分析師，菜鳥起薪45K，有5年工作經驗之后，上58K。部分「非工程」職缺，若和行動相關，平均年薪可望稿于一般職缺。

切入行動人才  學歷之外，經驗加分

企業釋出行動人才「工程」職缺的人才規格，以大學及碩士居多，集中于資訊工程學系、電機電子工程學系、通信學系、資訊管理學系等，正因對于學歷和科系的要求較稿，反而對年資的要求較低，將近一半歡迎「無工作經驗者」；若為「非工程」職缺，以大學居多，科系不限、少數限商管或行銷，對于學歷和科系的要求較低，但對于年資的要求較稿，限工作經驗1~4年為多，歡迎「無工作經驗者」的比例也低于「工程」職。

時值年后年ABC轉職季，人力銀行副總經理洪廣禮建議，理工背景的求職轉職者，先天吃香，建議先深后廣，切入技術端或行動應用領域；非理工背景的求職轉職者，年資加分，建議由廣而深，切入行動行銷和銷售。