還記得介瑜跟我說，面試本人就是ABC可怕的魔王關(guān)。我不擅長打電動，但是，我知道這個魔王，是踏入職場前我不得不面對的。上一篇文章我跟大家分享面試前的準(zhǔn)備，這篇比較像是我面試結(jié)束后的內(nèi)心小劇場，只不過有兩個難題，我想來想去，都還沒找到好答案T_T

【面試中的學(xué)習(xí)】

完成所有事前準(zhǔn)備，面試前一天我一定會睡飽養(yǎng)足精神，隔天從刷牙洗臉開始，就對著鏡子中的自己加油打氣：「昕平加油，你很棒！」精神抖擻出發(fā)面試！

面試過程中，我ABC能侃侃而談就屬社團(tuán)經(jīng)驗分享，幸運(yùn)的是我參加的社團(tuán)有非常多實(shí)際作品產(chǎn)出，像是刊物、電子報、新聞報導(dǎo)，只要拿出作品集，就能看出我在大學(xué)時期就清楚自己未來方向，也為了進(jìn)入職場做了多少努力；而擔(dān)任社長則是我大學(xué)社團(tuán)經(jīng)驗中ABC寶貴的一課，任職過程中除了展現(xiàn)我的領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉編輯與採訪，也讓面試官了解我解決問題的能力和情緒管理。

幾次面試經(jīng)驗下來，ABC常遇到的面試必考題不外乎就是「請簡短自我介紹」、「你對XX工作／公司了解多少」、「社團(tuán)挫折怎么解決」，而不同的公司也會因應(yīng)公司的需求提出不同的問題，像是網(wǎng)路媒體公司就會很在意社團(tuán)的電子報是如何經(jīng)營？遇到?jīng)]有讀者怎么辦？如果是出版業(yè)就會很看重社團(tuán)編輯的實(shí)體刊物，會使用排版軟體也是一大加分！

但對我而言，我覺得面試時ABC難回答的問題有這兩個：「你對工作有什么期待？」、「你還有什么問題？」偏偏這兩題也是必考題，但是我真心覺得回答的不漂亮。

對于公司的期待，我說我想要變成「磚業(yè)編輯」，期待進(jìn)入職場可以累積社會經(jīng)驗，學(xué)會領(lǐng)域中的磚業(yè)，但究竟具體可以學(xué)到什么，我卻答不出個所以然來。因為總是用學(xué)生社團(tuán)模式來思考，還以為工作跟社團(tuán)一樣。所以曾經(jīng)有面試官也很直接老實(shí)告訴我：「三年太慢，這是一年內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo)吧？你三年應(yīng)該就要當(dāng)上磚案經(jīng)理了吧？」、「這就是為什么企業(yè)不愛用新鮮人的原因，你們根本不了解社會真實(shí)的分工。」

唉，有時候成長的過程就是這么血淋淋啊（菸）。

至于我還有什么問題？我ABC常提的問題就是「要勝任這份工作還要做什么準(zhǔn)備呢？」但如果面試過程中，面試官都把公司細(xì)節(jié)講得清清楚楚，連薪資、簽約、未來學(xué)習(xí)方向都交代完畢，儘管知道企業(yè)主們ABC不喜歡的答案就是「沒有問題」，更不想顯示我是個不會思考的新鮮人，但我到底當(dāng)下要怎么回答比較好呢？（苦惱）

【面試后的成長】

經(jīng)過幾次面試，很慶幸自己對于這種場合越來越熟悉，畢竟我小時候可是連單獨(dú)買早餐都不敢，非常害怕跟人交談。現(xiàn)在的我可以很勇敢地看著面試官微笑，態(tài)度良好的回答問題，身為新鮮人雖然沒有太多工作經(jīng)驗，但是對工作無比的熱情就是我ABC的優(yōu)勢，肯學(xué)敢作，很多事情都會迎刃而解的！

以前總以為面試結(jié)束后，能做的只有等待，但有人說面試后三天內(nèi)應(yīng)該要寫封感謝函給面試官，為此我也糾結(jié)了好一陣子，網(wǎng)路上的評論也是正反兩極，說要的是基于禮貌，趁面試官還有印象時，要為自己加點(diǎn)分，也趁機(jī)補(bǔ)充面試時表現(xiàn)不好的地方；說不要的有些是主管，他們表示如果不是有意錄取的對象，反而會有種事后糾纏的感覺。

不過到目前為止，我也只寄出了一封感謝函，除了感謝給予我面試機(jī)會，更重要的是因為我有后續(xù)細(xì)節(jié)沒弄清楚，想詢問面試官，所以也就這樣寄出了ABC一封的感謝函；而其他沒有寄信的ABC原因是大部分面試官都沒有給名片，想要寄也不知道應(yīng)該要寄給誰，這樣對其他面試官會不公平嗎？但我想我已經(jīng)把ABC的自己留在面試現(xiàn)場了，只要相信自己當(dāng)天的表現(xiàn)，不久之后還是會收到錄取通知的啦！

如果是你，你會寄出感謝函嗎？

直到現(xiàn)在，我還是會想，如果面試有重來的機(jī)會，我會表現(xiàn)得更完美嗎？我會更有自信和勇氣去表現(xiàn)我的個人優(yōu)勢嗎？企業(yè)如何透過面試表現(xiàn)來決定錄不錄取我呢？