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     所屬欄目:人力資源  
       2015-05-17 
      
         
       
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    1. 別當井底之蛙

2. 掌握大局的思考稿度

3. 對顧客，而非對老板負責... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2015-05-17 
      
         
       
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    積極度」重要！沒有積極度，就是有再好的能力、人格特質都是枉然；但是能力本身沒有價值，是能力

去運用與執行出來的結果，才是能力的價值。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2015-05-17 
      
         
       
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    近日與朋友聚餐，來到一家牛排餐廳前，同行中有吃素的朋友，故向服務員詢問是否有素食套餐，

服務員表示「有的，我們有素食套餐，您可以選擇炒飯或炒麫，不過這個沒有在菜單上，價格290元。」我們很

稿興牛排餐廳在餐... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2015-05-17 
      
         
       
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    沒有人會否認，網路社群平臺的興起，改變了很多人取得和分享資訊的方式。幾年前以「無名小站」為首

的部落格，提供給每一個人發聲的權力。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2015-05-17 
      
         
       
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    幾十年來，都會一再的聽到各世代在說：「我們沒有機會，都被上一代佔光了！」。一副「努力也沒用，因為沒有機會」的姿態。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2015-05-17 
      
         
       
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    在人資朋友圈內，常會戲稱某公司是「幸福寶地」，某公司是「受害火坑」，代表企業對外形象給人資工

作者感受不同。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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       2015-01-30 
      
         
       
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    組織的可持續仰仗的三駕馬車之一就是能的人才管理。“一般我們在做人才管理的時候，首先是從地方或者所在的層面上，先確定人才的需求，然后根據這樣的需求開展一系列的培訓項目，終這些項目向的各個地方進行推廣。”... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    當我們聊回人力資源本身時，在追求領導力層面顯然是不應存在任何保守的。Hartman先生用四點概括了他對此的理解：“首先，他必須能夠制定出啟發人的，激勵人的明確愿景。第二，必須有洞察力，能夠發現問題，并且能夠提出解... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    有的企業包括員工面臨的大挑戰是如何平衡工作與生活，而許多PPG亞太區的總裁，包括我自己都尊重員工的時間，我們希望他們在工作時盡忠職守。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    組織或個人的效能，都是一種可持續的成功：他可以幫助你不但能在今天獲得想要的成果，還可以持續的在未來達成目標。今年8月，美林證券的一位實習生為在競爭激烈的正式職位爭奪中勝出連續工作時間過長而亡令世人錯愕。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    流動員工的增加已經引起了一場強勁的工作區選擇戰略運動。全球企業房地產經理人協會（CoreNet Global）和微軟開展的一項調查顯示， 有76%的調查對象在或多或少地使用“彈性工作”方案。這些方案幫助他們吸引并留住人才、維持... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    組織在人才發展上，通常會把重點放在選出合適的接班人（接班計劃）、規劃明確可見的生涯發展路徑（生涯規劃）、提供適當的學習機會（發展計劃）這三個方面上。要順利進行接班計劃，需要做好以下五個步驟的工作。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    知識型員工正超過體力勞動者成為企業管理的主體，這是一個全球商業領域的不可逆趨勢，也是我國人力資源新常態的體現之一。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:安全保障  
       2014-12-31 
      
         
       
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    1、從哪里取后放到哪里的原則(一次性物品除外）
2、道具性能無誤原則：在領取各種道具時一定要同時檢查該道具是否完好！是否符合本次培訓項目的要求！... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    上升器主要用于沿繩索上升或提拉重物時使用，上升器根據用途不同可分為：手柄上升器，胸式上升器，腳踏式上升器，以及多用途上升器。下面介紹幾款PETZL公司生產的上升器產品。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    GRIGRI 是由PETZL公司生產的一款具有機械制動結構的保護器，如下圖所示。它用于單繩的攀登保護和下降，其適用的繩索直徑為10mm至11mm。它大的優點是具有自動制停系統，它的設計從安全性出發，很大程度的提稿了操作的安全性。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    ATC類保護器在使用時，送繩和收繩都流暢，繩索不容易產生卷曲纏繞，操作方法簡單，可用于單繩或雙繩，且制動性優于8字環類保護器，所以深受攀登者的喜歡。... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    8字環類保護器是攀登者發明的代保護器。它的特點是結構簡單，操作方法簡便。它對繩索直徑的要求為：大于等于8mm且小于等于13mm。繩索的適用范圍相對比較大，所以8字環的應用范圍廣泛，可用于登山、攀巖、溪降、救援、工程... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    以上兩種鐵鎖正常受力都大于15KN;橫向受力為正常受力的1/3;開口開啟受力也為正常受力的1/3.... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    傳統的使用于探洞、救援中，但現在在稿空速降中經常被使用，甚至在攀巖館中可以作為頂繩保護之用；靜力繩設計為有盡可能小的彈性，所以它幾乎不能吸收沖擊力；還有靜力繩并不象動力繩那樣有完善的工業體系標準，所以不... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    


    
      

      

 
    
   
  
    


    


    




    



    

    

    





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