<label id="suoy2"><del id="suoy2"></del></label>

  • <label id="suoy2"></label>
    <center id="suoy2"><optgroup id="suoy2"></optgroup></center>
    <label id="suoy2"></label>
  • <span id="suoy2"></span>
  • 所屬欄目:人力資源  2016-01-07      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-17 第十四章)沒臉書、沒推特,就是沒未來的遜咖 磚業(yè)策展已逐漸被視為是一種職業(yè)。這個新領域中的先驅(qū)者是文字獵人與內(nèi)容收集者,他們搜索網(wǎng)路中的內(nèi)容文字并加以發(fā)表及評論。...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-07      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-17 【文/吳凱琳;出處/天下雜誌網(wǎng)站】 對于現(xiàn)代上班族而言,不僅要承受經(jīng)濟環(huán)境的大起大落,更要面對職場環(huán)境的劇烈轉變,未來的職場,將不再是你我現(xiàn)在所熟知的樣貌。《富比世...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-07      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-17 【文/盧昱瑩;出處/Cheers雜誌137期】 發(fā)展能力的開端,從訂下目標開始。有了目標,才知道該從何處著手?資源該運用在哪些方面? 1~10天立下能力養(yǎng)成目標 《你怎么設計幾年后的不...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-17 當你做了萬全的準備,費盡心思掩蓋了履歷表上所有的瑕疵,也接殺了他們投給你的所有困難問題,后工作邀請終于來了,但結果卻讓你瞠目結舌,因為它提供的年薪比你預期的要低...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 前輩不教、同事不懂 但你一定要知道/文:燕珍宜、林讓均 看可塑性 舉一反三、做別人不做的 潛力無限 所謂「向上溝通」,黃慧珠認為,應該是「承諾少一點,行動多一點」,抱持...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/天下雜誌;出處/天下雜誌496期】 稅后純益、獲利率臺銀一倍。基金、保單交叉銷售,合庫成為公股銀行中的黑馬。五年內(nèi),海外獲利比重可望翻倍。 鮮少被分析師注意的...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/吳韻儀;出處/Cheers雜誌13期】 亞洲佳企業(yè)雇主(Best Employers in Asia)排行榜,是亞洲橫跨10個/地區(qū)的企業(yè)調(diào)查,從26種產(chǎn)業(yè)、355家參與企業(yè)中,評選出出色的前2...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-22 闖關 誠品傳奇 撰文/許瓊文 統(tǒng)一集團成立統(tǒng)一超商7-ELEVEn,連賠七年轉虧為盈的過程,被視為零售業(yè)傳奇;不過,沒有集團背景的誠品書店,卻是連賠十五年后,才在第十六年賺六千萬...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 速成祕訣5:做只有你能做的事 將你的時間與精力,集中在能建立你品牌的活動上。如果想要面面俱到,你后可能不支倒地。做自己擅長的事情,讓別人做他們懂的事情。我來舉個...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-22 首度轉虧為盈!稿鐵臺式科技 融化歐洲人的心 文/馬岳琳 五年來營運首度轉虧為盈,開發(fā)歐、日都想引進的座位查核系統(tǒng),臺灣稿鐵如何打造細緻的臺式服務,感動千萬旅人? 「臺灣...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/李筑音;出處/Cheers雜誌138期】 經(jīng)理人忌「硬不起來」,不論你是企業(yè)的稿階主管,或是部門的小主管,只要再「多加一盎司」,別害怕承擔責任,更別害怕放手讓部屬當責。...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 作者/琳達.希爾、坎特.林內(nèi)貝克 繼前一篇《如何運用工作上的權威?》目前為止,我們所說的你可能覺得有道理,但不過是理論而已。因為你可能碰到了真正的問題上司。或許,他...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 作者/琳達.希爾、坎特.林內(nèi)貝克 的主管了解權威的用處。以下問題可幫助你了解權威的運用: 你是否明了,權威在公平的互動關係中能發(fā)揮功效? 權威只有在雙向關係...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/王曉玟;出處/天下雜誌362期】 在臺灣網(wǎng)路世界,有影響力的人之一就是Yahoo!亞太區(qū)董事總經(jīng)理鄒開蓮。她的一個決策,就影響上百萬的Yahoo!奇摩使用者;她經(jīng)營的網(wǎng)路服務,...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/辜樹仁;出處/天下雜誌491期】 近年紅的韓國企業(yè)家,不是三星李健熙、不是現(xiàn)代鄭夢九,而是家庭主婦出身,現(xiàn)年不到50歲的韓京姬集團(Haan Corp.)創(chuàng)辦人韓京姬(Haan Gyu...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 文/人資學院顧問.林素琴 時至歲末,又到了打考績的季節(jié)。人力資源部門(HR)期待藉由考核成績作為下年度薪獎及訓練發(fā)展計劃的參考,彰顯人事制度的公正與客觀。但此刻,用人主...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 人力銀行:企業(yè)需兼顧徵才「吸力」與留才「拉力」,才能沖出缺工潮 根據(jù)人力銀行資料庫新統(tǒng)計,開工短短一週,線上求職人數(shù)大增9.4%,年后28萬人轉職行動積極展開,但同時期工...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-05      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-07-26 如果是你得到授權,而你的上司雜亂無章,那么你管理新的職責與工作可能會遇到某些挑戰(zhàn)。本節(jié)提供一些建議,以處理不擅長時間管理的上司。當然你可以期待上司看了時間管理的書...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-04      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-13 【今周刊821期 :撰文/乾隆來】 兩年前諾基亞這艘正在沉沒的航空母艦找到美國人伊洛普當艦長,這位美國執(zhí)行長加上芬蘭企業(yè)的組合兩年來命運多舛,其中伊洛普大膽的決策就是拋棄諾基亞的作業(yè)系統(tǒng),全心擁抱微軟。隨...

    所屬欄目:人力資源  2016-01-04      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-18 【出處:天下雜誌505期;文/江逸之、黃昭勇、林昭儀】 從金融世家長大的富邦金控副董事長蔡明興,如何從保守的金融產(chǎn)業(yè),換軌操盤變化快速的數(shù)位匯流,建構起掌握三分之一...

    主站蜘蛛池模板: 色噜噜狠狠色综合久| 亚洲国产精品综合久久网各| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 亚洲Av综合色区无码专区桃色| 九月婷婷亚洲综合在线| 激情综合网五月激情| 制服丝袜人妻综合第一页 | 一本色道久久99一综合| 天天干天天色综合| 天天爱天天做色综合| 人人狠狠综合88综合久久| 亚洲伊人久久成综合人影院| 丁香五月网久久综合| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 亚洲Av综合色区无码专区桃色| 一本一本久久aa综合精品| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 国产成人亚洲综合在线| 日本道色综合久久影院| 久久精品国产9久久综合| 在线综合亚洲中文精品| 国产综合成人亚洲区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久 | 中文字幕久久综合| 伊人婷婷色香五月综合缴激情| 亚洲综合伊人久久综合| 国产91色综合久久免费分享| 色综合久久久久综合99| 国产成人亚洲综合色影视| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 免费精品99久久国产综合精品| 色综合久久久久久久| 亚洲婷婷第一狠人综合精品| 久久久久综合中文字幕| 狠狠综合久久久久综合网| 激情综合亚洲色婷婷五月| 丁香五月亚洲综合深深爱| 色综合蜜桃视频在线观看| 狠狠色综合色综合网络| 丁香六月婷婷综合激情动漫| 开心婷婷五月激情综合社区 |