還有一個(gè)真實(shí)的故事讓我哭笑不得。

不管怎么說，我認(rèn)為我的運(yùn)氣還是挺好的。我們的團(tuán)隊(duì)從1個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在的40多人，歷時(shí)五個(gè)月，是大約閱讀了3000多份履歷、400多次面試的結(jié)果，無愧于百里挑一這個(gè)詞兒。

但是直到上個(gè)月，我們還有一個(gè)關(guān)鍵職位缺人，那就是有經(jīng)驗(yàn)的、可以帶團(tuán)隊(duì)的伺服器端開發(fā)人員。

在常規(guī)招募管道之外，我們還請(qǐng)了四家獵頭公司幫助我們Hunting.

有一個(gè)人比較符合我們的需求，有經(jīng)驗(yàn)，雖然沒帶過三個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)，但我認(rèn)為，這個(gè)可以培養(yǎng)。他在另外一家公司，從事伺服器端的開發(fā)工作。

ABC次面試，我對(duì)他很有好感。我很有信心，他如果能夠加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，則能與團(tuán)隊(duì)獲得雙贏。我求才心切，甚至連很多該問的問題都省了。他說：我愿意來。

但過了幾天，他就跟我說：我不能去了。因?yàn)槲液髞聿虐l(fā)現(xiàn)，我對(duì)原來的公司還充滿了感情，我捨不得這里的人，捨不得這個(gè)工作。

我一向喜歡戀舊的人，我覺得這是個(gè)優(yōu)點(diǎn)。我理解他。也就祝他順利，不來就不來吧。

過了幾天，他又跟我們聯(lián)繫，說公司把這個(gè)部門突然給砍掉了。今晚大家就要一起吃告別飯。你那邊還有機(jī)會(huì)嗎？

當(dāng)然有了。于是我依然急切地，約了他在散伙飯之后跟我們一起喝茶聊天。我跟他推心置腹，說了很多我自己都被感動(dòng)了的并且我認(rèn)為能夠?qū)嵤┑脑挕Ｋ埠芨袆?dòng)，在大罵原公司之外，說很快就能過來上班。相聊甚歡啊，我甚至為他開了一瓶紅酒，并讓我的同事送他回家。

那天晚上我睡了個(gè)安穩(wěn)覺。

但第二天，他卻給我說：對(duì)不起，我來不了了。我們公司老闆，非常欣賞我的才華，他要把我調(diào)到其他部門。

我立刻崩潰。

但過了幾天，他又跟我聯(lián)繫，說：我還是不想在這破公司待了，你那邊還有機(jī)會(huì)嗎？

我一接電話幾乎老淚縱橫啊。我?guī)е耷徽f：大哥，您能饒了我嗎？

如果咱把打工比喻作江湖的話，那咱得說：出來混是要講究道義的。

如果你把找工作等同于搞一份舌燦蓮花的履歷出來，那這明顯不符合江湖道義。

如果你在找工作時(shí)連職位需求都不看，那更不符合江湖道義。

如果你在找工作的ABC初就不能做到守時(shí)守承諾，那離江湖道義就遠(yuǎn)得很了。

如果你在找工作的時(shí)候把面試官當(dāng)成那啥，那我得說：你根本不知道啥叫道義。

我有一親戚，老婆那邊的外甥，去年考大學(xué)沒考好，只好來上了個(gè)私立技術(shù)學(xué)院。

要花好多錢哪。但我這親戚，并不富裕。

我建議孩子去學(xué)電腦資訊磚業(yè)。因?yàn)槲以谶@行業(yè)啊，如果在這磚業(yè)真學(xué)到東西了，那我好歹也能在同行裏幫他謀一份職業(yè)。

但這個(gè)學(xué)費(fèi)一年10幾萬塊。上不起。于是上了個(gè)工商管理系。

親戚給我電話，千叮嚀萬囑咐：要多幫幫孩子。

那自然義不容辭。請(qǐng)飯，陪聊，請(qǐng)看電影，都不難。

但難的事兒在于，親戚還囑咐：以后要幫孩子找工作。

我該怎么幫他找啊？非常為難。

我問：你以后想干嘛？

答：不知道。

再問：你對(duì)什么感興趣？

答：很多。

再問：你這磚業(yè)學(xué)的課程，你覺得對(duì)以后有用嗎？

答：沒用。

……

于是我就又要崩潰了。

我決定還是要鄭重其事地幫他理一理思路。我提了這么幾條：

A，想清楚你以后要干嘛？

B，從現(xiàn)在開始努力。 這兩條適合很多朋友，當(dāng)然也適合我自己。 但對(duì)于找工作來說，這個(gè)還不夠。工作機(jī)會(huì)太少，畢業(yè)生太多，私立大學(xué)又基本被排除在大公司的視野之外。所以，我還準(zhǔn)備了幾條，準(zhǔn)備在他找工作的時(shí)候再告訴他。

C，仔細(xì)研究所應(yīng)徵的職位。

D，仔細(xì)研究用人的公司。 網(wǎng)際網(wǎng)路這么發(fā)達(dá)，不要跟我說這兩條很難。

E，不需要準(zhǔn)備天花亂墜把自己說成Mr. Incredible的履歷，只需要寫下：這個(gè)事情我能做得了，然后說明原因，就已足夠。

F，守時(shí)。

G，有禮貌。

H，自信。

你（公司）對(duì)于員工的需求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他對(duì)你（公司）的需求。

當(dāng)我在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課時(shí)聽到這句話時(shí)，我被震憾了。拿自己混亂的經(jīng)歷與此對(duì)照，覺得真是對(duì)極了。一條硬梆梆的真理。

這條真理促使我在與同事們打交道的時(shí)候，小心翼翼。也使我在招募新員工的時(shí)候，絲毫不敢懈怠。

并且，我相信無數(shù)身在管理崗位的朋友們，他們珍愛自己的事業(yè)，所以他們也一定與我一樣，在閱讀每一份履歷時(shí)，都能查覺出那背后深深的渴望，從而小心從事。但他們更在意的，則是把新人與新風(fēng)險(xiǎn)區(qū)分得一清二楚。

于是，我們要問了：親愛的求職的年輕朋友們，當(dāng)你們?cè)诒г构ぷ麟y找的時(shí)候，請(qǐng)你反思下，我盡力了嗎？

如果你在找工作的時(shí)候草率從事，那你進(jìn)到公司之后，也一定不容易出類拔萃。

此文不構(gòu)成對(duì)任何一位應(yīng)徵者的指責(zé)或抱怨。

但可以理解成對(duì)當(dāng)下浮躁社會(huì)習(xí)氣的控訴。

我只是，發(fā)自內(nèi)心地，希望每一位找工作的朋友，都能如愿以償。

你們能看到我的真誠(chéng)嗎？

相關(guān)甘苦談連結(jié)：

珍惜人才之得來不易! 人力資源主管 人力資源主管 我=1111人力銀行=工作