服務業做了10幾年,什么奧客沒見過我都可以忍受.

新廠房環境不錯,對薪資福利只要跟著勞基法走我就很滿意了,初進分配到的樓層一看,20位越勞,3名正職臺勞(包含我),5為派遣臺勞,除領班外,臺勞做的才做半年,我心想不妙了!果真...

我們的工作內容是流動線,要拿電動組裝.要包裝.要組合配件.每天都是外勞分配工作,外勞教我們怎做,其實工作內容真的不難,也不需動腦,但每天接觸的都是新的製程,速度當然無法跟做了1.2年的外勞比.

ABC天做包裝,我的手指被包裝盒割到好幾處流血,因不停的撕雙面膠,食指也被撕下一快皮,水泡起了又起.透氣膠帶纏上繼續做,接下來無論搬重物.拿電動.我也盡力跟上速度不要讓后面的停下來沒料,這其間跟越勞一起工作,被罵被嘲諷我都忍下,東西掉也要吼.做太快也要吼做太慢也要吼.ABC辛苦ABC吃重的都派給臺勞做,我們只能私下加油打氣不要被越勞看不起.有一次越勞2個人攻一位臺勞,那他的站當然來不及做堆了一堆,講也不理,還一直罵臺勞什么都做不好還能做什么?下班后臺勞哭了.我們也趁越勞不在飆罵.被課長聽到了.第二天課長開會說.不是他偏向越勞.是臺灣人自己太不爭氣.這話我認同.我想要爭氣.我每天上班都希望我能拿到電動.有學習的機會(因為拿電動.比較輕鬆.不用搬重.)但總是外勞在做..沒有一天不被罵.也看著其他臺勞被辱罵:懂嗎?懂.你懂什么東西...知道嗎?知道.你知道什么東西!我總是告訴自己.告訴同事.他們語言不通不要記較.但我心里確清楚.這是言語上的輕蔑.

一天領班突然不做了,其他樓的領班來接.馬上派我做電動.也派其他臺勞做跟之前不同的工作.我才剛開始做又被越勞叫起來.領班看了馬上飆罵.誰叫你起來的?不會做?妳都來多久了.連電動都不會拿.做不好自己要檢討啊.當下我反而感謝新的領班讓我有機會學習.到下午.新領班將臺勞派去跟越勞做同一產線.我們又被叫離開.一會聽到領班大罵說:什么叫做不跟臺灣人一起做?你們不是吃著臺灣的飯嗎?

當天我就辭了.我撐了半個月.離職時我寫:不是臺灣人不能吃苦,我們吃的苦你們有用心去看嗎?不是我們不學.是沒有機會學!不是我們偷懶摸魚,是我做了一身汗也拼不過做了1.2年的速度.難道那些人一來就什么都會做?速度就那么快?我沒有一天不加班的.為得要多學點製程.爭口氣.你們可以依賴外勞.但也給臺勞相同的工作條件啊!

經過這次我真的很驚訝,臺灣廠常說找不到人.薪水低就算了.沒想到養成過程也那么不重視.叫外勞教.一些技巧講得出來嗎?不思考如何教育訓練.過度依賴外勞.那技術如何傳承呢?心疼留下來的臺勞.過著沒有尊嚴的日子.每天工作11小時周休2日薪水才3萬.離職至今2星期.我的手掌還在腫痛...一個人如果放棄的尊嚴會快樂嗎?會有創造力跟沖勁嗎?現在想想.服務業真的很幸福.至少我的努力看得到.有成就感!

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