H在國內一所頗為的學府擔任行政人員。

這份工作的好處，就是不需要太常加班，

如果加班的話，可以申請加班補休；

但是壞處是，沒有什么升遷機會。

當然還是會有小幅度的升等，

像是職稱從「行政助理」變為「管理師」，

然后給你小幅調薪個一、兩千，

但是如果想要擔任主管，是"不可能"的。

基本上H所待的單位，主管都是老師兼任，

由此可知，如果是野心比較大的人，

是不太可能久留或是進學校工作的。

因為H的主管都是老師兼任，

所以每過個幾年，主管就會換人當。

H在這所學校已經工作將近十年，

直屬主管已換了5個，更稿一層的主管也換了4個。

每個主管的作風都不一樣，我們先來說說H的ABC個直屬主管，

就姑且稱他為小主管1。

這位小主管1從來不到屬下的辦公室，若屬下有文件要請他蓋章，

就直接到研究室找他。

在此先解釋一下，老師在自己的系所會有一間磚屬的研究室，

若兼任某行政單位的主管，在那個行政單位也會有間辦公室。

不過基本上，H所碰過的直屬主管都不會使用行政單位的辦公室，

但是他們會抽空到屬下的辦公室轉一轉，詢問是不是有事情要討論，

不過小主管1是連屬下的辦公室都不會來的那種。

但是說真的，那時候H剛到職，所負責的業務只有一項，

算是非常輕鬆，相信別的同仁的業務也不多，

所以這時候的小主管1應該是非常好當，

因為同仁沒有太多事情要和他討論。

轉載自：悅讀坊

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